Todo o trabalhador tem amparado da lei.
Foi demitido sem justa causa? Saiba quais são seus direitos e garanta o que é seu por lei.
Nosso escritório é especializado em Direito Trabalhista, com mais de 16 anos de experiência defendendo trabalhadores e assegurando o pagamento integral de seus direitos após a demissão.
Em caso de despedida sem justa causa, o trabalhador tem direito a:
✅ Saque do FGTS com multa de 40%
✅ Saldo de salário
✅ Férias proporcionais acrescidas de 1/3
✅ Décimo terceiro proporcional
✅ Seguro-desemprego (conforme requisitos legais)
Muitos trabalhadores não recebem todos os valores corretamente ao serem desligados. Nosso papel é analisar sua rescisão, identificar erros e garantir que você receba o que é devido, seja por meio de acordo ou ação judicial.
Verifique gratuitamente se você recebeu todos os seus direitos.
Envie sua rescisão, holerite ou documentos de desligamento e nossa equipe fará uma análise detalhada sem custo inicial.
Você receberá um retorno rápido com orientações sobre valores, prazos e possíveis irregularidades.
Por que contar com um advogado trabalhista faz diferença?
Recuperação de valores
Identificamos diferenças salariais, verbas não pagas e cálculos incorretos.
Acordos justos
Negociamos com a empresa para evitar processos longos e desgastantes.
Transparência total
Você acompanha cada etapa com clareza e segurança.
Experiência comprovada
Mais de 16 anos atuando com foco em resultados reais.
Perguntas frequentes sobre demissão sem justa causa
Tenho prazo para reclamar meus direitos?
Sim. O prazo é de até 2 anos após a demissão, podendo reclamar valores referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Posso entrar com ação mesmo sem documentos?
Sim. Mesmo sem todos os documentos, o advogado pode solicitar informações e provas junto à empresa.
Preciso pagar honorários antecipados?
Não necessariamente. Em muitos casos, os honorários são pagos apenas após o resultado da ação.